contractueel – niveau D4-D5 – voltijds-onbepaalde duur.

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos
 Kapelle-op-den-Bos

Organisatie

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-bos heeft heel wat ambities. Om deze te kunnen waarmaken, zijn we op zoek naar een geëngageerde nieuwe collega: Meewerkend teamleider infrastructuur

Functie

  • Je bent meewerkend teamleider voor de cel “Openbaar Domein”. Je geeft leiding aan een team van een 7-tal medewerkers openbare werken, gebouwen, uitleendienst en magazijnbeheer.
  • Je staat in voor het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse werkzaamheden van je team.
  • Je neemt een begeleidende en coachende rol op: je staat in de voor het inwerken van nieuwe medewerkers, je staat open voor (individuele) problemen van de medewerkers en bewaakt de goede sfeer in het team.
  • Je superviseert de werkzaamheden van je team, je geeft feedback en ondersteunt hen om het gewenste resultaat te behalen.
  • Je staat in voor een goed beheer van het werkmateriaal: je roept hulp in van derden bij defecten of als er onderhoud nodig is en ziet erop toe dat het materiaal efficiënt en goed wordt ingezet.
  • Je neemt zelf taken op met als doel het team te ondersteunen, zodat geplande werkzaamheden tijdig en correct worden afgewerkt.

Profiel

  • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, je komt gemaakte afspraken correct na.
  • Je bent een inspirerende coach die erin slaagt om het beste uit mensen te halen.
  • Je kan medewerkers aansturen en motiveren, zowel individueel als in teamverband.
  • Je staat open voor verandering en vernieuwing. Je zoekt actief naar manieren om de werking te verbeteren.
  • Je neemt de vragen van interne en externe klanten ernstig, en onderneemt acties om vragen en problemen op een goede manier op te lossen.
  • Je kan goed plannen en organiseren.
  • Door je zorgvuldigheid lever je kwalitatief werk.
  • Je hebt een degelijke technische kennis op meerdere domeinen zoals bijvoorbeeld elektriciteit, sanitair, HVAC…
  • Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt.

Aanbod

  • Een voltijdse tewerkstelling (38u) , in een contract van onbepaalde duur.
  • Aantrekkelijk verlofstelsel (35 verlofdagen + 14 feestdagen).
  • Salarispakket volgens barema D4-D5. Dit is een bruto maandloon van €2.654 waarbij relevante ervaring in rekening kan gebracht worden. Bij 5 jaar relevante ervaring is dit €2.811,05
  • Haard- of standplaatsvergoeding.
  • Maaltijdcheques (8 euro).
  • Eindejaarspremie.
  • Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden.
  • Tweede pensioenpijler van 4%.
  • Fietsvergoeding of volledige tussenkomst in openbaar vervoer.
  • Jaarlijks ecocheques en een Kapellebon.
  • Voordelen via GSD-V.
  • Tal van bijscholingsmogelijkheden.

Informatie

Voor verdere praktische info kan je terecht bij Silke Vanheusden, HR consultant bij Motmans & Partners via 011/36.10.14 of silke.vanheusden@motmansenpartners.be

De uitgebreide functiebeschrijving kan je hier downloaden.

Solliciteren

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern erkend selectiebureau Motmans & partners
De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen

  • Als je kandidatuur na de CV-screening in aanmerking komt, word je uitgenodigd voor de schriftelijke proef op dinsdag 06/10/2022 in het gemeentehuis van Kapelle-op-den-Bos.
  • Kandidaten die hiervoor slagen voor de schriftelijke proef worden uitgenodigd voor de mondelinge proef op dinsdag 11/10/2022 in het gemeentehuis van Kapelle-op-den-Bos

De selectieproeven worden in het Nederlands afgenomen.

Interesse

We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op maandag 26/09/2022 om 9u.

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:

  • Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
  • Je CV opgesteld in het Nederlands
  • Een uittreksel uit het strafregister, maximum 3 maanden oud. (dit kan je makkelijk op vragen via de website van jouw gemeente of via burgerprofiel.be) .

Voor deze functie leggen we een werfreserve aan voor 3 jaar.

Lokaal bestuur Kapelle-op-den-Bos werft aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,….